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关于印发《中小学教师违反师德行为处理暂行办法》的通知

阅读次数:142 发布时间:2018-04-21
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各县区教育局(经开区社会事业局),各直属单位,安师大附中、附小、附幼:

现将《芜湖市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

2018418

 

(此件主动公开)

芜湖市中小学教师违反师德行为处理暂行办法

 

第一条 为加强我市中小学教师师德建设,规范教师队伍管理,树立教师的良好形象,根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等有关规定,结合我市实际,特制定本暂行办法。

第二条  本办法适用于本市范围内普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校、国防教育学校、青少年社会实践基地、少年宫以及教研、电化教育等机构中教师违反师德行为的处理。

第三条  对教师违反师德行为的处理,应坚持实事求是、客观公正、合理适当、教育与惩戒相结合的原则,按照相关规定程序进行。

       第四条 教师有下列行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过、降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

    (一)在教育教学活动中违背党和国家方针政策,传播、散布损害国家利益的言论的。

(二)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的。

(三)组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的。

(四)组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的。

(五)擅自调课或私自找人代课,不完成教育教学任务,或不服从工作安排,造成教育教学工作损失的。

(六)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的。

(七)在学校招生工作中,违反招生政策,向考生及家长虚假宣传、私自承诺,误导考生及家长,或强迫考生填报志愿,扰乱招生工作秩序的。

(八)利用教师职务便利,收受各类招生学校钱物等利益的;索要、收受学生及家长钱物,或要求学生及家长为其谋取利益的。

(九)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的。

(十)以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校名誉的。

(十一)其他违反师德行为的。

第五条 违反师德行为情节轻微,经批评教育悔改的,可不予处分;对主动承认错误、停止违反师德行为、退出违规所得的,可从轻、减轻或免予处分;对拒绝或干扰调查、拒不纠正、屡教不改的,可从重处分。

第六条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举的行为,应当及时组织调查,核实有关事实。作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

第七条 警告和记过处分,由所在学校决定,报主管教育部门备案。降低岗位等级或者撤职处分由所在学校提出建议,主管教育部门决定并报同级人事部门备案;开除处分,纳入人事编制管理教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案;未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案。

违反师德行为涉嫌犯罪的,由所在单位移交司法机关处理。

教师有第四条列举行为受到处分的,符合“品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”,由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。

第八条 党员有严重违反师德行为的,除给予行政处分外,应按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪处分。

第九条 教师违反师德行为受到行政处分的,在受处分期间不得评先评优;其行为造成严重不良社会影响的,所在单位及其主要负责人一年内不得参评先进、优秀、示范等荣誉称号。

第十条 受到行政警告处分的教师,在当年的年度考核中,不得评定为优秀等次;受到行政记过以上处分的,在受处分期间不得评定为合格及以上等次,不得晋升职务和晋升级别。

第十一条 教师对涉及本人的处理决定不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第十二条 教师受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人,报主管教育行政部门备案。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

第十三条 对本单位发生违反师德行为的教师未及时处理,或推诿隐瞒,造成严重后果或不良影响的,按组织人事管理权限对单位负责人予以责任追究,并给予通报。

第十四条 本办法由芜湖市教育局负责解释。

第十五条 本办法自印发之日起施行。

 

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